1、大中型集团企业：专注集团人力资源管控业务，支持集中分散、跨行业、跨区域管理，满足企业组织架构、权限和各种人力资源的特点资源业务需求。规范企业培训ERP系统，实现人力资本增值管理，帮助企业打造核心组织能力，为企业创造卓越绩效。
2、SME：专注企业基础培训ERP，专注于招聘管理、人事管理、薪酬管理、培训管理、绩效考核等，帮助企业建立及时准确的企业基础培训ERP信息平台，实现人力资源业务的规范化管理，帮助企业培养ERP从业者从繁杂的基础事务中解脱出来，提高工作效率和工作质量，更好地为公司业务和员工服务。
ERP产品价值：
1、对于集团企业erp企业软件，系统可以集中监控和管理分公司和子公司的生产相关数据。共享产品跟踪、设备集成、现场质量、过程管理等数据，实现生产进度可视化、设备状态可视化、质量趋势可视化的管理目标。
2、实现对集团成员单位的有效人力资源管控
3、信息透明，提升集团总部人力资源决策能力
4、企业各种角色协同应用，实现企业全员ERP培训
5、提高人力资源效率，更好地为公司业务和员工服务
6、管理流程的简化和自动化，提高工作效率，降低人工成本
7、严格权限控制erp企业软件，提高数据安全
8、灵活的系统配置，减少对编码的依赖，降低系统维护成本
9、强大的智能分析，为领导决策提供支持
10、友好简单的操作界面，提升了用户的工作乐趣。
